Des équipes solides sont l'épine dorsale d'une organisation prospère
De nombreuses organisations remarquent que les équipes (de direction) n'atteignent pas leur plein potentiel : la coopération vacille, les responsabilités sont diffuses et les tensions pèsent sur la performance. À une époque de changements constants et de complexité croissante, la constitution d'équipes solides et résilientes devient plus importante et plus difficile que jamais.
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Un programme de coaching d'équipe peut faire une différence structurelle et profonde, avec un impact durable sur la dynamique d'équipe, le leadership et les résultats organisationnels.
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Un team building offre un espace pour se retrouver en équipe, pour approfondir les relations et pour partager une vision commune.
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"De begeleiding van Lieve heeft ons niet alleen geholpen om efficiënter samen te werken, maar vooral om ons als team diepgaander te begrijpen. Ze wist op een integere en scherpe manier onderliggende teamdynamieken zichtbaar te maken, en hielp ons om bepaalde patronen te herkennen én te doorbreken. Door haar coaching zijn zowel onze communicatie als ons onderlinge vertrouwen sterker geworden. Bovendien gaf ze onze teamleiders concrete tools om hun leiderschap bewuster en effectiever in te zetten."
— Hilde D. ex-Baf
Coaching d'équipe
Quand le coaching d'équipe est-il approprié ?
Le coaching d'équipe est particulièrement précieux dans les situations où, en tant qu'organisation :
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Vous voulez résoudre des conflits ou des tensions et les transformer en croissance
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Vous souhaitez vous concentrer sur l'amélioration durable
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Vous voulez une plus grande implication et appropriation des membres de l'équipe
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Vous souhaitez instaurer une culture de feedback et une meilleure communication
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Vous vous efforcez d'avoir une équipe agile et autogérée
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Vous aimeriez guider une équipe vers le niveau de développement supérieur
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Vous voulez mettre l'accent sur la sécurité ontologique dans les équipes
Qu'est-ce que le coaching d'équipe ?
Le coaching d'équipe est un processus de développement intensif et co-créatif qui aide les équipes – avec leur manager – à renforcer la coopération, la communication et la performance.​
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Un coach d'équipe professionnel observe la dynamique de groupe, rend visible les modèles sous-jacents et guide l'équipe en vue de briser les pratiques inefficaces. Par le biais d'interventions ciblées et de questions percutantes, le coach aide l'équipe à grandir vers plus d'appropriation, de confiance et d'efficacité.
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Le manager joue un rôle actif à cet égard et est inclus en tant que partenaire dans le processus. Cela crée une base solide pour un changement durable, un leadership fort et une culture d'équipe saine et tournée vers l'avenir.
"Wat mij het meest raakt in de aanpak van Lieve, is haar vermogen om snel tot de kern te komen. Ze voelt feilloos aan wat er speelt in de onderstroom van teamdynamieken, en weet dat op een manier te verwoorden die meteen resoneert. Door haar begeleiding zijn we bewuster gaan kijken naar onze manier van samenwerken, en dit helpt ons met het nieuwe team (na de fusie) om mekaar beter te begrijpen en te respecteren. Ook op het vlak van leiderschapsontwikkeling bracht ze waardevolle inzichten en concrete handvaten. Haar werk heeft blijvende impact gehad op onze organisatiecultuur."
Hilde D Apotheia
Team building
Énergie, vision et connexion
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En plus du coaching d'équipe approfondi, nous proposons également des sessions de team building inspirantes - axées sur la connexion, la vision et l'énergie de l'équipe. Un team building est le moment idéal pour réfléchir ensemble, célébrer les réussites et façonner l'avenir.
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Quand le team building est-il approprié ?
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Au début d'une nouvelle équipe ou d'un nouveau projet
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Pendant ou après des fusions, des réorganisations ou d'autres changements
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Pour renforcer la communication et la collaboration
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Pour la (re)formulation d'une vision et d'objectifs partagés
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À la fin d'une période intensive ou difficile
Le team building stimule la réflexion et l'action, et renforce le sentiment d'unité et de motivation au sein de l'équipe.
Voulez-vous travailler au sein d'équipes performantes au sein de votre organisation ?
Contactez-nous pour une rencontre exploratoire sans obligation. Nous serons heureux de réfléchir avec vous aux besoins, aux objectifs et à l'approche la plus adaptée à votre équipe ou à votre organisation.
"Great things in business are never done by one person. They're done by a team of people”
Steve Jobs