ADN
Créer de l'ouverture et de la clarté dans des zones de tension complexes
Teampact apporte de la clarté à la complexité et utilise les tensions comme catalyseur de croissance, de connexion et de coopération durable. Nous défendons un monde dans lequel les tensions ne sont pas vues comme des blocages, mais ouvrent plutôt la voie à la résilience, à la connectivité et au développement.
Valeurs
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Impact – Un changement durable qui s’exerce en profondeur.
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Excellence – Savoir-faire et souci du détail.
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Connexion – Co-création basée sur la confiance.
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Intégrité – Faire ce qui est juste, même lorsque personne ne regarde.
Engagement sociétal
Teampact croit en une société dans laquelle les gens utilisent leur résilience et se renforcent mutuellement. En tant que co-fondatrice de The Future Generation, Lieve soutient des initiatives qui aident les jeunes et les adultes à découvrir leurs talents, à suivre leur propre chemin et à contribuer à plus de connexion.
Basée sur l'engagement social et un sens aigu de la justice, Lieve est également active en tant que juge au tribunal de l’entreprise, où elle utilise son expérience et sa boussole morale pour une société juste.
" Wat Lieve bijzonder maakt, is haar vermogen om constructieve feedback te geven op een respectvolle en opbouwende manier. De feedback is steeds to-the-point, bruikbaar in de praktijk en afgestemd op de noden van de groep én het individu. Lieve is een waardevolle partner voor nxtpro en een vaste waarde binnen ons trainersnetwerk."
Nick Rau - Sectorcoördinator (NxtPro)
Approche
Sur mesure avec impact - en co-création
Notre approche suit les lois de la nature : tout comme dans la nature, chaque système est en constante évolution. Chaque saison exige une approche différente. C'est pourquoi nous nous nous connectons où se trouve une organisation, une équipe ou un leader dans son évolution aujourd'hui – pour renforcer l'agilité et la résilience.
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En fonction des besoins, nous agissons en tant que consultant, coach d'équipe, coach exécutif, médiateur ou formateur – souvent en combinaison. Nos interventions sont toujours adaptées à la dynamique actuelle et apportent du mouvement.
Nous travaillons en étroite collaboration avec un réseau de coachs experts seniors et veillons à ce que la solution envisagée s'adapte à votre contexte spécifique.
Le résultat ?
Plus de résilience, une meilleure coopération et une croissance durable – pour les individus, les équipes et les organisations.​​
Principes
Notre approche repose sur un certain nombre de convictions fondamentales :
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Chacun a des ressources et un potentiel de développement.
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La croissance naît de la connexion, de la confiance et de l'attention sincère.
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Le changement durable nécessite du temps et de l'espace.
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Une équipe performante partage une vision, se donne mutuellement du feedback, prend des initiatives et contribue à l'ensemble.
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Les conflits et les tensions sont des occasions de stimuler la croissance et d'approfondir les relations.​
Méthodiques & outils
En fonction de votre question, nous utilisons les méthodologies qui génèrent le plus d'impact. Nous travaillons avec des méthodologies éprouvées et des perspectives multidisciplinaires et utilisons, entre autres, :
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L’organisation innovative du travail
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La systémique
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L’ analyse transactionnelle
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Le coaching orienté solutions s’appuyant sur les forces
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L’appreciative inquiry
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La psychologie positive
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MBTI, Insights
Déroulement pratique de chaque trajet
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Prise de contact et analyse du besoin.
Nous commençons chaque trajet par une réunion exploratoire au cours de laquelle nous écoutons, clarifions les questions et nous concentrons sur les objectifs de développement. -
Proposition sur mesure.
Sur cette base, nous faisons une proposition concrète, y comprenant également l'approche, la méthodologie et le processus étape par étape. -
Accompagnement et évaluation.
Au cours du processus, nous travaillons ensemble de manière intensive. À la fin, nous proposons un moment d'évaluation pour discuter des effets et de la collaboration.
Normes professionnelles
Nous travaillons selon le code de déontologie de la Fédération internationale de coaching (ICF) et de la Commission fédérale de médiation. Nous sommes coach (d'équipe) certifié et médiateur certifié, nous nous engageons dans une démarche de développement professionnel permanent. La qualité, le respect et l'intégrité sont primordiaux.
"Try not to become a man of success, but rather try to become a man of value"
Einstein