DNA
Ruimte en helderheid creëren in complexe spanningsvelden
Teampact brengt helderheid in complexiteit en benut spanningen als katalysator voor groei, verbinding en duurzame samenwerking. Wij staan voor een wereld waarin spanningen niet blokkeren, maar juist de weg openen naar veerkracht, verbondenheid en ontwikkeling.
Kernwaarden
-
Impact – Duurzame verandering die verder gaat dan de oppervlakte
-
Uitmuntendheid – Vakmanschap en oog voor detail
-
Verbinding – Co-creatie op basis van vertrouwen
-
Integriteit – Doen wat juist is, ook als niemand kijkt
Sociaal engagement
Teampact gelooft in een samenleving waarin mensen hun veerkracht inzetten en elkaar versterken.
Als medeoprichter van The Future Generation ondersteunt Lieve initiatieven die jongeren én volwassenen helpen hun talenten te ontdekken, hun eigen weg te volgen en bij te dragen aan meer verbondenheid. Vanuit sociaal engagement en een sterk rechtvaardigheidsgevoel is Lieve ook actief als rechter in ondernemingszaken, waar ze haar ervaring en moreel kompas inzet voor een rechtvaardige samenleving.
" Wat Lieve bijzonder maakt, is haar vermogen om constructieve feedback te geven op een respectvolle en opbouwende manier. De feedback is steeds to-the-point, bruikbaar in de praktijk en afgestemd op de noden van de groep én het individu. Lieve is een waardevolle partner voor nxtpro en een vaste waarde binnen ons trainersnetwerk."
Nick Rau - Sectorcoördinator (NxtPro)
Aanpak
Maatwerk met impact - in co-creatie
Onze aanpak volgt de wetten van de natuur: Net als in de natuur, is elk systeem voortdurend in beweging. Elk seizoen vraagt iets anders. Daarom sluiten we aan bij waar een organisatie, team of leider zich nú bevindt – om wendbaarheid en veerkracht te versterken.
​​
Afhankelijk van wat nodig is, treden we op als organisatieadviseur, teamcoach, executive coach, bemiddelaar of opleider – vaak in combinatie. Onze interventies zijn steeds afgestemd op de actuele dynamiek en brengen beweging.
​We werken hierbij nauw samen met een netwerk van senior expert-coaches en zorgen ervoor dat de oplossing past bij jullie specifieke context.
Het resultaat?
Meer veerkracht, betere samenwerking en duurzame groei – voor individu, team én organisatie.​​
Uitgangspunten
Onze aanpak is gebaseerd op een aantal fundamentele overtuigingen:​​
-
Iedereen heeft bronnen en potentieel om zichzelf verder te ontwikkelen.
-
Groei ontstaat uit verbinding, vertrouwen en oprechte aandacht.
-
Duurzame verandering vraagt tijd en ruimte.
-
Een krachtig team deelt een visie, geeft elkaar feedback, neemt initiatief en draagt samen bij aan het geheel.
-
Conflicten en spanningen zijn kansen om groei te stimuleren en relaties te verdiepen.
Methodieken & tools
Afhankelijk van jouw vraag zetten we die methodieken in die het meeste impact genereren. We werken met bewezen methodieken en multidisciplinaire invalshoeken en maken gebruik van onder andere:
-
Innovatieve arbeidsorganisatie
-
Systemisch werk
-
Transactionele Analyse
-
Oplossingsgericht en krachtgericht coachen​
-
Appreciative Inquiry
-
Positieve psychologie
-
MBTI, Insights Discovery
Praktisch verloop van elk traject
-
Kennismaken & verhelderen
We starten elk traject met een verkennend gesprek waarin we luisteren, vragen verhelderen en de ontwikkelingsdoelen scherp stellen. -
Voorstel op maat
Op basis daarvan maken we een concreet voorstel, inclusief aanpak, methodiek en stappenplan. -
Begeleiding & evaluatie
Tijdens het traject werken we intensief samen. Aan het einde voorzien we een evaluatiemoment om de effecten en de samenwerking te bespreken.​
Professionele standaarden
Wij werken volgens de deontologische code van de International Coaching Federation (ICF) en de Federale Bemiddelingscommissie. We zijn gecertificeerd (team)coach en erkend bemiddelaar in aanvraag bij de bemiddelingscommissie, we zetten in op permanente professionele ontwikkeling. Kwaliteit, respect en integriteit staan voorop.
"Try not to become a man of success, but rather try to become a man of value"
Einstein